工商管理学学位授权点建设年度报告 (2024年)

发布日期:2025-02-26点击数:

工商管理学学位授权点建设年度报告

(2024年)

学位授权点代码名称: 1202 授权级别: 硕士一级

一、学位授权点基本情况

必威备用网站工商管理学科,起步于1979年。经过40多年的发展,于2003年获得企业管理硕士学位授予权,是学校首批六个招收硕士研究生的学位点之一。2010年获得工商管理一级学科硕士学位授予权,2011年本学科被确定为校级重点学科,2017年被确定为学校博士点建设培养学科。本学科坚持以服务地方经济社会发展和湖南省“三高四新”战略建设为目标,现已形成多个稳定的研究领域。本学科在湖南省有较大的影响,为湖南省经济社会发展做出了重要贡献。

(一)培养目标与定位

围绕以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的总目标,培养具有比较扎实的经济学和管理学理论基础,具有科研兴趣和严谨的科研作风,掌握定量和定性分析方法及数据处理技术,了解本专业学术前沿与学术动态,善于提炼科学研究问题,具备一定的学术研究创新能力,能够开展本专业学术研究和应用研究的专门人才。其基本要求是:

1、学习和掌握马克思主义基本理论,拥护中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义政治方向,践行社会主义核心价值观,掌握本学科基础理论知识与方法,系统地了解中国经济建设和社会发展的新形势以及现代管理理论的新进展,理论联系实际。

2、具有较强的实际工作能力。包括组织指挥能力、分析推理能力、决策能力、运用现代技术能力、应变能力和人际沟通能力等。

3、比较熟练地掌握一门外语。

4、身心健康,能胜任管理工作。

(二)基本情况

1、培养方向

近年来围绕立足服务于中国包装现代化、湖南新型工业化和株洲“制造名城”培育重大战略,着重培养具备扎实的管理学基础理论,具有从事工商管理实践问题的应用研究或企业的管理实践工作的能力的高素质专门人才。聚焦技术经济及管理、会计学、企业管理、人力资源管理四个特色方向的创新人才培养。

2、师资队伍

坚持“内培外引,引育并举,专兼结合”的原则,截至目前,学位点共有专任教师30名,其中高级职称19名(占63.3%),博士24名(占80%),45岁以下教师比例50%,有30位专任教师获外单位硕士及以上学位。同时聘请50名行业教师作为兼职教师。学科带头人负责,对每个学科方向组建由“学术带头人+海内外知名教授+学术骨干+若干专兼职教师”组成的协同创新师资队伍。

3、教学科研支撑

依托学校已有湖南省包装经济研究基地、“先进包装材料研发技术”国家地方联合工程研究中心、湖南省高校研究生培养创新基地、湖南省高校产学研合作示范基地、湖南省苗绣研究基地、湖南省物流工程与管理研究生拔尖创新人才联合培养基地、必威备用网站-天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)湖南分所研究生拔尖创新人才联合培养基地等国家级、省部级科研创新和人才培养平台等,与国内知名企业共建研究生培养创新基地15个,拥有4个经济管理模拟实验室。

4、奖助体系

在人员配备上,学位点设分管学生工作副书记和分管研究生教学副院长各1人,另配备院内专职管理人员4人,含研究生办主任1人,教学秘书1人,辅导员1人,办公室及档案管理1人,制定相应管理办法和考核制度,岗位分工明确,管理服务规范。

在研究生权益保障方面,学位点在奖学金、助学金、研究生评优、评先等方面全面推行公示制度和申诉制度;在研究生会设立专门的综合权益部,通过意见箱收集和满意度调查等方式,畅通沟通渠道,关注学生诉求;学位点也会及时调研研究生家庭、学习及生活情况,对生活困难的研究生予以帮扶。学院承诺,对于研究生的合法权益,将始终予以保障,确保他们不受任何不公平待遇的侵害,维护其应有的合法权益和尊严。

二、年度建设取得的成绩

(一)制度建设

2024年继续完善硕导队伍建设方面制度。学位点导师选聘工作遵循经个人申报、学院学位评定分委员推荐报校学位评定委员会审定的程序。新聘导师需参加当年由学校组织的《新聘硕士生导师岗前培训》后才具备招生资格。为保障研究生课程教学质量,引导广大教师积极投入教学工作,不断提高研究生教学水平,2024年制定《betway唯一官网研究生课程教学质量评价办法》《betway唯一官网硕士研究生导师考核办法》《betway唯一官网研究生指导教师招生资格审核与指标分配实施办法》。

(二)思政教育

全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国高校思想政治工作会议精神,成立思想政治工作领导小组,落实工作责任制。将主题教育融入网络育人工作,多方面完善课堂教学监督,加强对校园文化活动等的管理与指导。将思政元素融入课堂教学中,注重特色建设,将课程思政成效纳入考核体系,将学生思政表现纳入奖学金评选考核。

刘望教授主持的项目《高校“大思政课”实践教学中革命文化资源的应用研究》获得2024年国家社科基金高校思想政治理论课研究专项立项。李颜木彦(团队成员:何涌、马永军)以《高级审计理论与实务》课程第二届湖南省研究生课程思政课堂教学大赛,获得此次竞赛我们唯一一项一等奖,实现了我们在此项教学竞赛上的新突破。

(三)课程教学

学位点在继续加强课程内容的“三个转化”的同时,进一步加大了课程教学改革的力度,学位点主要老师都有丰硕的教学成果。目前有王欢芳负责的省级一流课程《组织行为学》,刘中艳负责的省级一流课程《人力资源管理》推荐参评国家一流课程。

(四)师资队伍建设

2024年全年通过学院评选、研究生院审核,在持续优化导师队伍结构的同时,学位点继续实行“以老带新”的传、帮、带制度,鼓励年轻教师参加国内外各种培训,促进青年教师的健康成长,全年组织5名青年教师参加教指委举办的培训课程。近三年,学位点共引进李子芳、李启瑄等15名博士。

(五)培养条件建设

与企业合作成立11个研究生培养创新研究基地或实践教学基地,对4个经济管理模拟实验室进行建设和完善。与邮储银行、千金药业、中国中车、株洲国投集团等10多家国有企业和民营大中型企业建立了产教融合协同育人平台。

(六)科学研究

2024年学位点新增国家社会科学基金项目2项,省级科研项目20项。刘望教授主持的项目《高校“大思政课”实践教学中革命文化资源的应用研究》获得2024年国家社科基金高校思想政治理论课研究专项立项公示。胡琴芳教授的《供应链企业间多重隐性距离对合作创新绩效的影响研究》获国社科后期资助。同时,2024年在论文发表上取得了新的突破,殷梓慧博士的研究成果《Path to sustainable development: Can industrial intelligence and technological innovation balance economic growth and environmental quality in China?》在国际期刊《Sustainable Development》发表(SSCI,1区)。

(七)招生与培养质量

2024年,招收录取本学科研究生19人,形成了稳定的办学规模。全年答辩毕业24人,并全部实现就业。王欢芳教授指导的研究生获得2024年必威备用网站校级优秀毕业论文。

三、学位授权点建设存在的问题

(一)招生人数偏少。

(二)特色和稳定的学科方向数量不够。

(三)国际化和学术交流活动的投入不够。

(四)具有广泛影响力的学科领军人才比例偏少。

四、下一年度建设计划

(一)发展目标

工商管理学科是本校博士点建设培养学科。在今后1年内,本学位点要在师资队伍、学科平台、科学研究、教学改革等方面达成如下目标。

表1:2025年度发展目标

招生人数

加大宣传力度,拓宽宣传渠道,提升办学规模

学科平台

进一步巩固校级重点建设学科地位

科学研究

获国家级项目2项、省部级项目10项以上,纵向科研经费50万以上

发表CSSCI检索论文7篇以上,权威期刊论文5篇以上

出版高水平学术专著3部以上

教学改革

出版教材3部以上

师资队伍

引进1个在全国有广泛影响力的学科领军人才

引进博士人才10人以上

(二)主要保障措施

1、加强宣传与招生渠道拓展。通过线上线下多渠道进行学科宣传,利用社交媒体、学术会议、行业合作等途径提高学科的知名度。与高校联盟、科研机构和企业合作,吸引优质生源。

2、增加奖助学金和培养支持。为优秀的硕士生提供更多的奖学金、助学金和科研支持,吸引更多优秀学生报考。设立科研创新基金、导师科研支持等措施,提高研究生的培养质量和吸引力。

3、加强学科方向的多元化与创新。根据国家发展战略和行业需求,结合学科的优势和特色,开设与前沿科技、行业发展紧密相关的新方向。例如,数字化转型、人工智能、工业大数据等领域,强化学科方向的创新性与可持续性。

4、提供国际化学术平台支持。鼓励研究生参与国际学术活动和项目,如国际会议、国际期刊论文发表等。为研究生提供奖学金和研究资金支持,增强学科的国际竞争力

5、培养和引进高水平学科领军人才。通过国内外人才引进计划,引进具有国际影响力的学科领军人物,同时加强现有教师的科研能力培养和学术地位提升,鼓励导师承担重大科研项目,发表高水平学术论文。

6、实施青年人才培养计划。通过设立青年人才培养基金和激励政策,支持年轻学者开展创新性研究,培养一批具有学术潜力和领导能力的学科骨干。为青年教师提供充足的科研资源和学术发展平台,帮助他们在学术界形成独立的学术影响力。

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